Votre expert comptable à Meylan

Tout entrepreneur qui souhaite avoir une entreprise prospère doit collaborer avec des spécialistes. Au nombre de ceux-ci figure en bonne place l’expert-comptable. Ce dernier a un rôle central pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Au-delà de la gestion comptable, il a pour rôle de prodiguer des conseils en stratégie, investissement et croissance de l’entreprise. Êtes-vous un entrepreneur à la recherche d’expert-comptable ? Souhaitez-vous comprendre la mission de l’expert-comptable ? Si oui, découvrez via ce guide pourquoi faire appel à un cabinet spécialisé en conseil et gestion de l’entreprise.

Quel est le rôle de l’expert-comptable ?

L’expert-comptable est un professionnel qui a pour principale mission d’assister l’entrepreneur dans la gestion comptable, administrative et financière de son entreprise. Il est donc responsable de la trésorerie, des salaires, des budgets, etc. Il fournit également des conseils avisés au chef d’entreprise.

Ce professionnel est inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables. Comme tel, il est soumis à des obligations déontologiques et des normes professionnelles.

Toute entreprise, quelle que soit sa taille, doit avoir un spécialiste de la comptabilité à sa disposition. Vous pouvez l’embaucher au sein de votre entreprise ou plutôt externaliser ses services.

Les domaines d’expertises et missions de l’expert-comptable

L’expert-comptable est un spécialiste polyvalent qui intervient dans plusieurs domaines dans une entreprise. Il se doit d’analyser et de vérifier la comptabilité, de faire un audit, de gérer la fiscalité, de fournir des conseils et même d’aider dans la gestion du personnel. Des détails sur ses domaines d’expertise vous permettront de mieux comprendre de quoi s’occupe précisément un expert-comptable.

La comptabilité

Toutes les entreprises commerciales ont pour obligation de tenir une comptabilité. Cela est bénéfique pour la société dans la mesure où elle est gérée en toute transparence.

Les cas de fraude sont alors vite détectés et les dispositions idoines sont prises. Seuls l’auto-entrepreneur et l’entrepreneur individuel n’ont pas pour obligation la tenue de la comptabilité.

La gestion comptable par un professionnel permet donc à la société de réaliser, au moins une fois l’an, le bilan et le compte de résultat de l’entreprise.

Le compte de résultat permet de savoir si la société réalise un bénéfice ou une perte. Le bilan quant à lui permet de renseigner sur la situation patrimoniale de l’entreprise à une date précise.

Ces deux documents ajoutés à d’autres éléments forment la liasse fiscale qui permettra de calculer l’impôt, les cotisations sociales, etc. La tenue de la comptabilité permettra de connaître avec précision ce qu’il faut payer et à qui il faut le faire.

Pour gérer la comptabilité comme il faut, le comptable doit avoir à sa disposition les factures des clients et des fournisseurs, les relevés bancaires, les déclarations fiscales, etc. Ainsi, il sera à même d’analyser dans les moindres détails les entrées et les sorties d’argent de la société. 

L’audit 

l’expert-comptable est également habilité à faire l’audit de l’entreprise. Il s’agit d’un processus qui permet d’analyser puis d’attester de la bonne santé financière de l’entreprise.

Il passe en revue tous les documents et les données comptables afin de s’assurer de la véracité des écritures comptables. Il doit poser les bonnes questions aux personnes susceptibles de lui trouver les réponses.  

Ce contrôle permet d’identifier les failles de la gestion comptable s’il y en a et de pouvoir l’améliorer si possible. Il propose des solutions au chef d’entreprise lorsqu’il y a des manquements dans l’objectif que cela ne se reproduise plus.

Beaucoup d’entreprises ont du mal à trouver la solution à certains problèmes récurrents de leur entreprise. L’audit est vraiment le moyen de les détecter et de les résoudre une fois de bon.

Le comptable doit faire preuve de certaines qualités importantes pour réussir dans les missions d’audit. Il doit avoir une ouverture d’esprit, une faculté d’analyse et de synthèse et de la rigueur, surtout dans l’organisation de l’audit. En effet, l’audit d’entreprise nécessite une bonne méthodologie.

La paie et la gestion sociale 

La gestion sociale consiste à s’occuper de toutes les tâches sociales en rapport avec le personnel d’entreprise, dont la gestion de la paie. Cette dernière consiste à recueillir et à traiter les données de façon adéquate.

Il s’agit de toutes les informations liées à l’activité de chaque collaborateur de l’entreprise. Les données telles que les congés, les absences, les heures supplémentaires, le planning, les primes doivent être rigoureusement consignées.

Grâce à ces données, le comptable pourra établir les bulletins de salaire et procéder à la paie de chaque membre de l’entreprise. Il s’occupe aussi des documents en rapport aux embauches de nouveaux collaborateurs, au départ à la retraite et aux ruptures de contrats de travail.

La gestion sociale et la paie peuvent être internes donc réalisées par le comptable de l’entreprise. Elle peut être externalisée lorsque l’entreprise ne possède pas d’expert-comptable dans son équipe. Il confie ainsi ce volet à un prestataire externe.

La fiscalité

La bonne tenue de la comptabilité permet une meilleure gestion fiscale dans une entreprise. La comptabilité et la fiscalité sont de ce fait deux notions étroitement liées.

La fiscalité étant présente dès la création de l’entreprise, il est utile d’avoir recours dès le début aux services d’un spécialiste comme d’un comptable. Il est la solution pour un résultat fiscal fiable.

L’expert-comptable reçoit au cours de sa formation les connaissances indispensables à la gestion fiscale pour les entreprises et particuliers. Il est donc celui qui aide les entreprises à déclarer leurs revenus dans le respect des lois fiscales.

La gestion de la fiscalité, c’est toute une stratégie qui se met en place dans le but de mieux planifier les fins d’années fiscales et de collaborer convenablement avec les autorités fiscales. 

Cette mission n’est pas des moindres, car le comptable doit être à l’affût des évolutions dans le domaine de la fiscalité. Les lois fiscales évoluent et il est nécessaire de faire des mises à jour régulières.

La création, cession et reprise d’entreprises

La création d’une entreprise n’est pas toujours simple. Sa gestion nécessite la compréhension de diverses notions comme la comptabilité, la fiscalité, le juridique et les finances.

Pour mener votre entreprise sur le bon chemin, il est primordial de s’entourer de spécialistes de ces domaines comme l’expert-comptable. Ce dernier peut vous aider à la réalisation d’études de marché et de faisabilité, la réalisation du business plan, le plan de financement et le choix de la forme juridique.

Au-delà de la création d’entreprises, le spécialiste intervient dans la cession et la reprise d’entreprise. La cession d’une entreprise n’est pas une décision qui se prend à la légère. Elle a lieu à la suite d’analyses et de profondes réflexions de la part du cédant.

Pour mener à bien cette transmission, l’expert-comptable vous aide à une bonne préparation en réalisant un bilan patrimonial, l’évaluation de la société et l’optimisation fiscale du bien.

Quant à la reprise d’entreprise, ce n’est pas non plus la mer à boire, surtout si le repreneur n’a aucune expérience en matière de gestion d’entreprise. Le cabinet spécialisé en conseil et gestion de l’entreprise intervient également à ce niveau en faisant l’audit, l’étude de faisabilité, le choix du montage juridique et les comptes prévisionnels.

L’expert-comptable est vraiment un pion majeur dans une entreprise. Il est primordial pour tout chef ou futur chef d’entreprise d’inclure un tel spécialiste dans l’équipe qui sera au service de la société.

Le domaine juridique

L’expert-comptable est à même d’intervenir dans le domaine juridique. Vous vous demandez certainement comment cela est possible puisque le juridique est essentiellement attribué aux spécialistes du droit. Sachez tout de même que l’expert-comptable peut exercer des missions juridiques, mais uniquement dans certains cas.

• Il faut que les missions juridiques ne soient pas l’objet principal de l’activité ;
• La mission juridique n’est légale que si l’expert-comptable intervient dans l’entreprise de façon permanente ou si la mission est en rapport direct avec la mission comptable. Il n’y a donc pas de mission juridique sans une mission comptable.
• Il peut aussi réaliser des consultations juridiques en lien à leur activité qui est l’expertise comptable.

Quelle que soit la mission juridique que réalise l’expert-comptable, il n’est pas un avocat ni un spécialiste du droit. Il intervient donc uniquement dans les cas ci-après :

• les conseils pour le choix du statut d’une société en cours de création ou pour le changement de statut d’une société ;
• la rédaction des statuts d’une nouvelle société puis le dépôt au greffe ;
• la cession des titres de société ;
• le changement de dénomination sociale ;
• l’augmentation de capital ;
• le dépôt légal des comptes et rapports
• La rédaction de procès-verbal, d’un pacte d’actionnaires, de cession de créances, des contrats de travail et des bulletins de paie des salariés, etc.
• des conseils fiscaux.

Comment choisir son expert-comptable ?

Au vu des nombreux rôles qui incombent à l’expert-comptable, il est primordial de le choisir avec attention. Pour cela, quelques critères précis peuvent vous aider à trouver la perle rare.

Vérifiez son inscription à l’ordre des experts-comptables

Avant toute chose, vous devez vous assurer que vous vous adressez bien à un professionnel de ce domaine. La manière la plus fiable est de vérifier son parcours académique et son inscription à l’ordre des experts-comptables.

Ce spécialiste doit être titulaire d’un Diplôme d’Expertise Comptable (DEC). L’ordre des experts-comptables met à disposition de tous, un annuaire des diplômés. Vous pouvez donc le consulter afin de vérifier si le professionnel que vous visez y est.

Connaître le champ d’activité de l’expert-comptable

En tant qu’entrepreneur, vous avez besoin de conseils et d’expertise dans de nombreux domaines comme la comptabilité, la fiscalité, les finances, la protection sociale, la gestion de la paie, etc. Vous avez de ce fait besoin d’un véritable professionnel qui saura vous guider convenablement.

Votre domaine d’expertise, votre projet d’entreprise ou votre statut juridique peuvent vous conduire à vouloir un comptable en particulier. Il est alors recommandé de vérifier s’il répond à vos besoins. Une chose est certaine, il doit être compétent afin de vous satisfaire au mieux.

Tenir compte du tarif de ses prestations

L’expert-comptable est rémunéré en termes d’honoraires. Le tarif qu’il propose doit être en adéquation avec les services dont vous avez besoin. Il doit être aussi cohérent avec ses compétences, sa spécialisation et son expérience.

N’hésitez pas à faire des comparaisons avec d’autres cabinets spécialisés en conseil et gestion de l’entreprise afin d’avoir une idée sur la moyenne des tarifs sur le marché. Faites attention aux tarifs trop bas également, ils peuvent cacher de nombreux problèmes.

Il faut établir une lettre de missions dans laquelle le montant des honoraires, les types de prestation, le taux horaire ainsi que votre champ relationnel seront précisés.

La proximité et la disponibilité du professionnel

Il s’agit d’un critère important voire déterminant chez de nombreux entrepreneurs. Pour que la relation se déroule bien et que chacun y trouve son compte, la confiance doit être de mise. Pour cela, une certaine proximité de l’expert-comptable est nécessaire.

Le professionnel et ses équipes doivent immédiatement se rendre disponibles quand le besoin se fait sentir. Par exemple, en cas de contrôle fiscal, le cabinet spécialisé en conseil et gestion de l’entreprise doit dépêcher son équipe dans les locaux de l’entreprise.

S’il doit faire partie de l’entreprise, l’entrepreneur doit pouvoir lui faire confiance puisqu’il connaîtra tout de l’entreprise. Toutefois, le choix vous revient en tant que chef d’entreprise de décider de ce qui vous convient le mieux. 

10 bonnes raisons de faire confiance à un expert-comptable

Vous hésitez à faire appel à un expert-comptable pour votre future entreprise ? Nous vous livrons dix bonnes raisons de faire confiance à ce professionnel.

• L’expert-comptable est inscrit à l’Ordre des experts-comptables.

Il est donc diplômé et se doit de respecter le code de déontologie auquel ils ont prêté serment.

• L’expert-comptable est compétent et à de l’expertise.

Il est doté d’un BAC + 8, a réalisé des stages et plusieurs autres missions. Il possède ainsi des compétences techniques pour vous accompagner dans votre processus de création et de gestion d’entreprise. 

• Il est polyvalent.

Les compétences de l’expert-comptable ne s’arrêtent pas au niveau des aspects comptables et financiers. Il est apte à vous prodiguer aussi des conseils juridiques et fiscaux.

• Il vous fait gagner du temps.

En confiant la gestion de votre comptabilité et la prise en charge administrative, fiscale, sociale, comptable à ce professionnel, vous disposez de plus de temps pour vous consacrer à votre métier.

• Sa présence au sein de votre entreprise réduit les risques de contrôle fiscal.

S’occuper personnellement de la comptabilité sera éreintant pour vous et augmentera le risque de faire des erreurs. Par contre, avec un expert-comptable, vous prenez moins de risques.

• L’expert-comptable fait une signature de contrat.

Un contrat vous lie à l’expert-comptable et vous protège en cas de résilience. Il s’agit de la lettre de mission qui renseigne sur le cadre d’intervention du professionnel de la comptabilité. Dans ce document se trouvent tous les détails concernant les missions confiées au cabinet spécialisé en conseil et gestion de l’entreprise de même que vos obligations.

• L’expert-comptable fait un audit et une analyse de votre entreprise.

Il utilise des outils de gestion pour analyser l’entreprise afin de détecter les éventuels problèmes en y apportant des solutions adaptées.

• Faire appel à ce professionnel est économique.

Faire appel à un spécialiste qui connaît son métier sera toujours plus économique que de vouloir développer cette compétence en interne. Le prix à payer peut être très lourd et vous en sortirez perdant.

• L’expert-comptable intervient dans votre quête de financement.

Il élabore le business plan de votre projet et vous aide à gagner en financement. Il vous accompagne auprès des banquiers qui sont plus en confiance dès lors qu’ils sont en face d’un interlocuteur qui parle le même langage qu’eux : celui des chiffres.

• Le choix du bon statut juridique

Un entrepreneur peut rapidement faire l’erreur de ne pas faire le bon choix du statut juridique de son entreprise. L’expert-comptable est là pour le conseiller et lui expliquer en quoi un statut juridique donné serait adapté à son activité.

Nous vous avons expliqué le rôle de l’expert-comptable, ses domaines de compétence, ses missions et les multiples raisons pour lesquelles vous devez faire appel à un cabinet spécialisé en conseil et gestion de l’entreprise. Nous espérons que cela vous aidera à faire le bon choix du professionnel qui vous accompagnera dans votre projet d’entreprise.